Предложена новая модель того, как мозг кодирует и запоминает эмоционально значимые тактильные ощущения, подчеркивая их роль в поддержании психического здоровья на протяжении всей жизни. https://neurosciencenews.com/affective-tactile-memory-touch-emotion-30586/
Новая система искусственного интеллекта, созданная по образу и подобию человеческого мозга, имитирует развитие человека, «убирая» лишние связи в процессе обучения. Модель становится более компактной и энергоэффективной, осваивая все более сложные задачи, связанные с восприятием и моторикой.
Десятилетнее исследование показало, что двигательная активность в возрасте 2,5 лет, активные игры, ограничение времени, проводимого за экраном, и полноценный сон влияют на уровень физической активности в 12 лет.
- Спящее Желе
- Нейроны могут объяснить связь между стрессом и экземой
- Органоиды: теперь и спинного мозга
- Новая оптогенетическая система для стимуляции мозга приматов
- В мозге долгожителей продолжают расти новые нейроны
- Процесс обратного распространения ошибки обнаружен в живом мозге
- Когнитивная иллюзия: почему искусственный интеллект до сих пор не может мыслить как человек ?
- У многих людей нет мысленных образов. Что происходит в их мозгу?
- Сможет ли наука о мозге дать ответы на вопросы о сознании или упрётся в очередную стену ?
- Мозг объединяет быстрые и медленные сигналы, формируя человеческое мышление
- Для сознания может потребоваться новый тип вычислений
- Нейронные проводники находят точное соединение с целевыми клетками с помощью белкового «рукопожатия»
- Отсутствие мозгового рецептора может содержать ключ к пониманию аутизма
- Модель мозга ИИ показывает, как обучаются нейроны и где они дают сбой
- Сомнения в собственных сомнениях могут повысить мотивацию
- Стартап Conduit записал 10 тысяч часов нейролингвистический данных для обучения ИИ
- Многие случаи аутизма можно было предотвратить
- Почему возникло сознание
- ИИ создал самую подробную 3D-карту человеческого мозга из когда-либо созданных
- Усталость от острых ощущений: как дофамин обесценивает повторяющиеся вознаграждения